A Prefeitura Municipal de Itapeva, por meio da Secretaria de Administração e Coordenadoria de Recursos Humanos, realizou no dia 6 de março, das 8h30 às 13h, no Teatro de Bolso Terezinha Silva, um treinamento para capacitação dos servidores das Secretarias Municipais e unidades

O curso foi ministrado pelo oficial de Administração, Leandro José de Araújo e pela coordenadora de Administração de Pessoal Renata de Almeida Moreira. Entre os temas abordados, destacaram-se principalmente os procedimentos, rotinas administrativas e técnicas, visando o controle adequado das frequências.

Durante a capacitação, houve um momento reflexivo com um texto motivacional ministrado pela psicóloga com Ênfase em Recursos Humanos, Isabel Goulart Rodrigues Silva Duarte, sendo que os participantes tiveram a oportunidade de aprender sobre a importância de investir no desenvolvimento profissional e na partilha do conhecimento.

Lembrando que a capacitação proporcionou de forma prática e objetiva, a melhoria no monitoramento e o controle de frequência dos servidores que administram essa função, além de receberem instruções precisas sobre como efetuar os lançamentos no sistema de maneira eficaz e eficiente.

O objetivo do treinamento foi aprimorar a precisão e a eficiência nos processos de registro e gestão de frequência, proporcionando maior transparência e confiabilidade nas informações.

A capacitação também destacou a importância de um registro rigoroso e atualizado da frequência dos servidores como uma ferramenta fundamental para a gestão de Recursos Humanos.

Segundo a Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, o evento foi um sucesso, contando com a presença de 81 servidores, o que proporcionou um ambiente de aprendizado dinâmico e colaborativo. Por meio deste treinamento, foi possível dar oportunidade aos participantes mais confiança e preparo para enfrentar os desafios relacionados à gestão de frequência e à forma correta de lançamentos no Sistema Conam/Siap.

A Coordenadoria de Recursos Humanos reafirma seu compromisso com a excelência e a contínua capacitação de seus servidores municipais, buscando sempre melhorar os processos e práticas, com a finalidade de alcançar o princípio da eficiência na organização pública.

Texto: Celi Leme - Assessoria de Imprensa.